с точки зрения скелета, человек сплошные излишества ©
все хочется написать пост, что за тренинги и чтож они мне дали, но это потом. на это нужно время и подумать)
а так поделюсь тем, что нашла работу в сфере оценке персонала.
но работа эта..и охренеть какая классная и охренеть какая ужасная.
она дает мне очень много интересных знаний - не говоря уже об огромном списке литературы, которую было бы неплохо прочитать вообще. литература об управлении, мотивации и прочем.
но есть моменты которые меня просто выносят и адски демотивируют.
моя работа состоит из следующих этапов:
1. заучивание большого количества материала практически наизусть.
никогда я делать этого не умела. а главное я всегда руководствовалась логикой лучше понять, тогда и заучивать не придется.
но тут не так. тут надо и заучить и понять в сто раз шире чем тебе дается информация. при этом понимание это приходит с опытом, которого у меня не так уж и много
2. процедура ассессмент-центра
есть мануал с н-ым количеством упражнений деловой игры (ну или другой деятельности). в этой игре я и еще несколько человек выступают в роли наблюдателей - мы производим мини-интервью, наблюдение в групповых упражнениях. в общем собираем материал, который будем потом разбирать на процедуре сведения и выставлять конечные оценки с подведением итогов
3. большое интервью
самая прикольная часть. мы оцениваем топ менеджеров крупных компаний. и иногда линейных менеджеров. эти люди могут рассказать много интересного в принципе, да и они сами довольны интересны
4. сведение
полнейший ад и взрыв мозга. при чем чем дальше тем с одной стороны легче, а с другой тяжелее. самая стрессовая часть
5. обратная связь
это мне нравится. мы сообщаем итоги и говорим о сильных-слабых сторонах человека. здесь можно хорошо пообщаться и это приятный и интересный процесс
6. написание отчета
собери все в кучку красиво и напиши як профессионал
вот у меня сейчас по одному проекту просто вынос мозга. там не совсем стандартный отчет и изза этого у меня получается как курица лапой писать. все выглядит через жопу. но я уже решила что надо написать как есть а потом если что исправить. иначе я взорвусь, пришлю не вовремя и всеравно придется переделывать
в общем чем то таким я занимаюсь.
мне офигенно нравится говорить об этом, у меня прям самооценка повышается от этого.
но сама процедура...и оплачивается не так чтоб прям радовало, да и иногда бывают адовые эксцессы.
а так поделюсь тем, что нашла работу в сфере оценке персонала.
но работа эта..и охренеть какая классная и охренеть какая ужасная.
она дает мне очень много интересных знаний - не говоря уже об огромном списке литературы, которую было бы неплохо прочитать вообще. литература об управлении, мотивации и прочем.
но есть моменты которые меня просто выносят и адски демотивируют.
моя работа состоит из следующих этапов:
1. заучивание большого количества материала практически наизусть.
никогда я делать этого не умела. а главное я всегда руководствовалась логикой лучше понять, тогда и заучивать не придется.
но тут не так. тут надо и заучить и понять в сто раз шире чем тебе дается информация. при этом понимание это приходит с опытом, которого у меня не так уж и много
2. процедура ассессмент-центра
есть мануал с н-ым количеством упражнений деловой игры (ну или другой деятельности). в этой игре я и еще несколько человек выступают в роли наблюдателей - мы производим мини-интервью, наблюдение в групповых упражнениях. в общем собираем материал, который будем потом разбирать на процедуре сведения и выставлять конечные оценки с подведением итогов
3. большое интервью
самая прикольная часть. мы оцениваем топ менеджеров крупных компаний. и иногда линейных менеджеров. эти люди могут рассказать много интересного в принципе, да и они сами довольны интересны
4. сведение
полнейший ад и взрыв мозга. при чем чем дальше тем с одной стороны легче, а с другой тяжелее. самая стрессовая часть
5. обратная связь
это мне нравится. мы сообщаем итоги и говорим о сильных-слабых сторонах человека. здесь можно хорошо пообщаться и это приятный и интересный процесс
6. написание отчета
собери все в кучку красиво и напиши як профессионал
вот у меня сейчас по одному проекту просто вынос мозга. там не совсем стандартный отчет и изза этого у меня получается как курица лапой писать. все выглядит через жопу. но я уже решила что надо написать как есть а потом если что исправить. иначе я взорвусь, пришлю не вовремя и всеравно придется переделывать
в общем чем то таким я занимаюсь.
мне офигенно нравится говорить об этом, у меня прям самооценка повышается от этого.
но сама процедура...и оплачивается не так чтоб прям радовало, да и иногда бывают адовые эксцессы.